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学新法 促安全
发布日期: 2022-6-14 浏览次数:45

今年6月是全国第21个、江苏省第29个“安全生产月”,主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”。为了学习贯彻好新《安全生产法》 公司利用召开安全生产会议之机,对全体管理人员进行了宣贯培训,公司各项目部利用网络、宣传栏、安全培训等方式在全体员工中开展学习新法的高潮, 经过学习培训,使我对安全生产工作重大意义的认识进一步增强,安全管理理论水平有了新的提高。

安全生产的目的就是保证人的生命安全,这是一切工作的根本,也是立法的根本。新法进一步诠释了人在安全生产中的核心意义,把保护人的生命安全放在更加重要的位置,使法律的立意更加明确。新法提出安全生产工作应当以人为本,充分体现了习近平总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神。

安全生产是祥成公司永恒的主题。学习贯彻新《安全生产法》,建筑施工企业首当其冲、责无旁贷。以上是我通过学习培训,对新《安全生产法》的理解和认识,下面,我结合工作实际,谈谈对本单位安全生产管理工作的认识和体会。

首先,结合工地实际情况,管理人员组织了安全生产培训。每一位工人都参与进来,给工人树立一定要遵循守安全生产法的理念。进入工地戴好安全帽,系好下颚带,锁好带扣,穿戴安全马甲。工地大型机械施工时,禁止靠近。开挖沟槽时,保证边坡稳定。任何人严禁在坑底休息。工人宿舍用电规范,不得私拉电线。工地安排专人进行安全巡逻,发现安全隐患及时整改。施工过程要统一行动,听从指挥。禁止闲杂人等进入工地。

二、要建设安全文化,引领安全发展。安全文化倡导的是一种安全管理理念,是体现一个企业员工重视安全工作的自觉性和积极性,将安全生产工作纳入到个人的职业价值中去规划和践行,从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。要积极探索提炼符合公司实际的安全文化,用安全文化来引领安全管理工作,在公司范围内形成积极向上的安全文化氛围。多措并举,多管齐下,努力提升祥成公司的整体安全管理水平。

三、要坚持以安全生产制度建设为保障。制度建设是抓好安全生产的基础工作,实施安全管理必须坚持以制度为依据,用制度来规范管理、约束生产行为。结合工作实际,进一步建立健全安全规章制度,制度要落地,要优化安全工作流程,从安全教育、安全责任、安全保护、安全监督、安全奖惩、安全文化等方面形成公司安全生产制度体系,通过落实各级人员安全生产责任制,持续改善安全生产条件,加大安全生产考核奖惩力度,进一步强化红线意识,确保安全生产。

四、要坚持以人为本的管理理念。通过教育、引导、激励等多种方式提高人的安全意识,培养良好的安全习惯,始终把人的安全放在安全管理工作的核心位置。公司各级安全生产管理人员首先要带头学法,做到先学一步,以身示范,用实际行动带动广大员工学法知法、守法用法。我们将以这次新法的学习培训为契机,通过深入开展职业安全教育、班组安全活动、隐患排查治理活动、安全标准化评级达标等工作,加强对安全生产法律法规体系的学习宣传,提高各级安全管理人员的安全意识和安全技能,为开展安全管理工作奠定良好的思想理论基础。

安全既是对他人的尊重,也是对自己的尊重。安全是一种文明,是时代的进步、社会的发展和人的整体素质的提高。安全更是一种负责,对自己的一种负责,对亲人的一种负责,安全是人生幸福的港湾。有了安全,才有欢乐和温暖,有了安全,才会拥有美丽的人生。


陆永奇


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